【48812】把问责的“尺子”变成履行的“板子”
来源：爱游戏官网下载 发布时间：2024-08-26 22:24:41
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6月28日，中央政治局召开会议审议经过《我国问责法令》。7月8日起《法令》实施。7月17日，《法令》全文发布。7月19日，中央纪委书记在《人民日报》宣布署名文章《用担任的举动诠释对党和人民的忠实》解读《法令》，指出“发动千遍不如问责一次”。（人民网 8月9日）
对负有职责、不尽职不尽职的干部进行问责，是管理干部的必要措施，也是从严治党的必定要求。在《法令》出台之前，对相同一种行为，该不该问责、谁该被问责、怎样来问责、问责到何种程度？尚缺少一致标尺，导致呈现了该问不问、有责不责等状况，跟着《法令》的出台，问责准则总算有了一把规范的“尺子”，接下来，就有必要出实招、动真格，把问责的“尺子”变成履行的“板子”。
准则的生命力在于履行，有准则不履行，其损害比没有准则更大。“尺子”若无法变成“板子”，仅仅只停在纸上、挂在墙上，成为一种铺排，那么“尺子”永久仅仅尺子，不会发生任何实际效果，有问不责，乃至不问不责，反而会发生“破窗效应”，怂恿呈现更多的不负职责、不敢担任、不尽职不尽职等行为，问责《法令》要真实发挥威力，就有必要变成“板子”，而且要不折不扣地将“尺子”上的各项规范落到实处。
一打纲要，不如一个举动。问责不是儿戏，履行问责《法令》，有必要“问”到要点，“责”出成效，把“板子”打准、打响，切忌雷声大、雨点小，决不能走马观花，敷衍完事，前台风风火火问责，后台悄然无声复出。不只要坚持有问必责、真问真责，还有必要详细到人、详细到事，勇于动真碰硬，不以问题小而姑息，不以违者众而听任，更要时间把“板子”高高举起，打响一个，警示一片，构成威慑力、催促力，真实给干部戴上“紧箍咒”。
打“板子”不是问责的意图，意图是要经过履行《法令》，让问责准则成为干部头顶上高悬的“达摩克利斯之剑”，劝诫和警示广大干部，《法令》这把“尺子”不只仅用来测量干部的，更不只仅写在纸上、挂在墙上的“条条框框”，干部假如呈现不负职责、不敢担任、不尽职不尽职等行为，“尺子”就会变成“板子”，给干部以鞭笞，唤醒干部的职责认识、担任认识和任务认识，倒逼干部职责履行
